Entre la ráfaga de las órdenes ejecutivas desde su inauguración del 20 de enero, el presidente Donald Trump ha apuntado a los programas de diversidad, equidad e inclusión, o DEI, dentro del gobierno federal. Pero sus esfuerzos van más allá de Dei, con una orden reciente rescindir una regla de la era de los derechos civiles que ha ayudado a proteger a millones de trabajadores de la discriminación.
La orden del 21 de enero del Sr. Trump-«finalizar la discriminación ilegal y restaurar la oportunidad basada en el mérito»-revoca la regla de igualdad de oportunidades de empleo firmada por el presidente Lyndon B. Johnson en 1965. Según la regla, los contratistas federales, que hoy emplean a 3,7 millones de personas No se puede discriminar a los solicitantes de empleo o trabajadores sobre la base de la raza, el género y otras características protegidas.
La revocación de la regla de 60 años elimina una protección contra los derechos civiles de la roca para los trabajadores estadounidenses, lo que indica un esfuerzo por atacar problemas en el lugar de trabajo que van más allá de Dei, dicen los expertos en mano de obra. Mientras que Dei es taquigrafía para programas que fomentan la igualdad en el lugar de trabajo para mujeres, minorías y otros …